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皇冠网址app:外派台积电AZ厂 待遇不如美国人?赴美工程师吐真实心声

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赴美台积电坦言会对与美籍员工的待遇差距不平衡,但也认为这案子很光荣。

台积电亚利桑那州厂吸引大批人才竞争外派机会,争取更优渥的薪酬并在美国生活,但有台积电工程师坦言,薪资其实不如外界说的翻倍成长,且与美国员工待遇比较的确会不平衡,只不过同时也认为接到这个案子很光荣,全世界聚焦下,觉得是很大的挑战。

东森财经新闻采访2名不具名赴美台积电工程师,对于赴美后的福利待遇提升,虽然基本底薪有所增加,但分红不变,他们表示,撇除分红不计算,像是租车跟租房补助,其实有点勉强,只能尽量压低生活成本节省开销。

其中一名工程师透露,薪资主要以台币兑美金入帐,随着汇率浮动美金升值,其实薪资也会变少。

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在此之前,有一名匿名工程师爆料,台美员工福利待遇差距大,包括缓冲假台人只有14天,美国人却有21天;原本不用轮班,之后又因美籍员工不轮班,台湾甚至连主管都要轮班;最后是薪资方面,台美员工更是有很大的差距。

对此,该工程师坦言确实会不平衡,但他们对生态链较熟悉,美籍员工的成长背景跟学习方式又比较不一样,虽然有时还会觉得不公平,但可能需要自己再做调适并去争取。

只不过,另一名工程师认为这案子很光荣,被称为护国神山的公司,将晶片从台湾带到美国,全世界都在关注,这是很大的挑战,但当务之急是先安抚自家员工,再教外籍员工,并把厂盖起来。

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